[INTERVIEW] Le vélo : moteur d’innovation sociale au Pimms Médiation Rennes

Pimms Médiation
16
March
2026
Réseau
Local
Le vélo : moteur d’innovation sociale au Pimms Médiation Rennes

Au Pimms Médiation Rennes, le vélo n’avait rien d’une évidence. Et pourtant, il est rapidement devenu un outil clé pour les salariés. Entre expérimentations de terrain, accompagnement des salariés et obtention du label Employeur Pro-Vélo, l’association a fait du deux-roues un levier concret pour aller vers les habitants… et vers de nouvelles façons de travailler au quotidien.

Photo de Raphaelle Lefeuvre, Directrice adjointe et responsable du pôle médiation


Un témoignage de Raphaëlle Lefeuvre

Directrice adjointe et responsable du pôle médiation – Pimms Médiation Rennes




Pourquoi avoir fait du vélo un levier d’action pour les équipes et vos missions de médiation ?

“ Le « aller-vers » à vélo a tout d’abord fait l’objet d’une expérimentation collective sur la médiation dans l’espace public en 2022/2023 avec le Tilab. C’est par ce biais qu’a été réfléchi, construit et testé le premier prototype du vélo BeN (ou Bike E numérique) : il apporte un service aux habitants quand les services publics ferment leurs portes. L’expérience des trois confinements pendant la crise Covid nous avait donné matière à réfléchir ! Ce fut un travail collectif riche, poussant les réflexions vers une nouvelle forme d’innovation sociale.

BeN (Bike E numérique)

L’objectif du projet est de déployer la médiation sociale et numérique au plus près des habitants, avec une solution de mobilité douce et active. Investir l’espace public, proposer un temps d’échange chaleureux et convivial « sans étiquette », pour aider sur des démarches… ou pas ! Car la médiation, c’est aussi accepter qu’un habitant vienne « juste » boire un café et discuter cinq minutes. Et ces cinq minutes pourront justement lui donner envie de revenir avec une demande plus précise.”

Tout savoir sur BeN

Quels étaient les principaux freins à l’usage du vélo chez les salariés, et comment les avez-vous levés ?

“ Nous avions surtout pensé à l’outil et aux conditions d’intervention, mais moins au rapport des salariés avec le vélo. Résultat : un magnifique vélo cargo prêt à rouler… et des médiateurs peu rassurés à l’idée de s’en servir.

Dans une logique d’accompagnement, nous avons proposé des formations avec l’agence Bélo : un premier temps d’échange sur les pratiques et les freins, puis une session de « remise en selle » pour passer au concret en équipe et dans un cadre bienveillant.

Pour certains, comme Ermando, ce soutien a été déterminant pour se sentir à l’aise sur un vélo électrique. Le prêt d’un vélo lui a notamment permis de raccourcir considérablement son trajet retour, auparavant dépendant des transports de nuit. “

Visionner le témoignage d’Ermando

Comment fonctionne le prêt de vélos et en quoi cela change-t-il votre quotidien ?

“L’emprunt d’un vélo est simple, et n’a pas bouleversé le quotidien du Pimms Médiation Rennes. Pour autant, nous rappelons souvent le processus, en insistant sur sa simplicité, et sur les bénéfices de la mobilité douce. Les salariés ne se bousculent pas encore et ça vaut la peine de leur souffler l’idée à l’oreille régulièrement !

L’association met à disposition trois vélos électriques qui lui appartiennent. Le prêt peut être très ponctuel (par exemple pour rentrer chez soi le soir) ou durer un peu plus longtemps, avec tout l’équipement nécessaire (casque, gilet de sécurité, antivol…). Lorsqu’un médiateur souhaite en savoir plus, ou se lancer, il sollicite Simon, le « référent vélo », qui lui présente le dispositif. Un contrat d’utilisation et de mise à disposition du vélo, rappelant les engagements, la responsabilité vis-à-vis du matériel, de la sécurité, la durée du prêt… et c’est parti, le médiateur n’a plus qu’à pédaler ! “

Vous avez récemment obtenu le Label Employeur Pro-Vélo, niveau Argent : qu’est-ce que ce label et que signifie-t-il pour le Pimms Médiation Rennes ?

“ Ce label est une vraie fierté : le vélo n’était pas au cœur de notre activité, et encourager son usage quotidien dans l’équipe relevait du pari. Pourtant, ce défi nous a apporté de belles rencontres, des formations riches et de nouveaux outils, avec une prise de conscience importante : le vélo n’est pas un apprentissage par lequel tout le monde passe enfant.

La préparation à l’audit a aussi été un excellent exercice, et nous visons désormais la médaille d’or du label, en accompagnant les habitants vers plus d’autonomie à vélo. En parallèle, l’objectif est aussi de rapprocher les médiateurs sociaux du vélo STAR (vélo en libre-service du réseau de transport métropolitain rennais), pour se sentir légitimes de rassurer sur l’usage de ce moyen de mobilité, et d’encourager les abonnements pour les clients du réseau. Ainsi, la boucle est bouclée ! “

Quel message adresseriez-vous aux associations ou entreprises qui hésitent encore à se lancer dans une démarche « pro-vélo » ?

“ Je les encourage ! Rien que pour le fait de s’exercer à ce petit « pas de côté » qui permet d’ouvrir les horizons, de découvrir un nouveau réseau, et de prendre conscience de l’importance de la mobilité douce aujourd’hui. Tant pour le bien-être des salariés (physique et économique), que pour un aspect écologique, l’exercice a du sens. Et pour des actions itinérantes ou de l’« aller-vers », c’est très inspirant. “

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Jun 11, 2026 3:38 PM

Rejoignez l'équipe du Pimms Médiation Agenais 47 et devenez médiateur(rice) social(e).

Objectifs et missions :

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet associatif et atteintes des objectifs fixés par le Conseil d'Administration

• Organiser et assurer la gestion administrative et financière de la structure

• Recruter, manager, former et tuteurer l'équipe d'agents médiateurs- Piloter l'activité quotidienne, évaluer et restituer ses résultats auprès des partenaires- Animer les instances associatives (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)

• Assurer le développement de l'association, de ses partenariats et de ses actions sur son territoire

• Mener des actions de communication, représenter l'association et assurer les relations avec les partenaires

• Garantir la participation et la contribution du Pimms Médiation aux réseaux locaux et nationaux dans lesquels il s'inscrit en particulier les instances liées à la certification

Compétences et savoirs-être :

• Gestion de structure (comptabilité, pilotage, administratif, demandes de subventions)

• Management opérationnel

• Conduite de projet

• Capacité d'analyse, de synthèse et de rendre-compte

• Autonomie et polyvalence

• Aisance et qualités relationnelles

• Maîtrise des outils et des pratiques numériques

• Permis B indispensable

Profil souhaité :

• Bac +4/5

• Première expérience réussie de direction de structure équivalente

• Sensibilité aux problématiques des publics fragiles

• Sensibilité aux problématiques de services publics

• Connaissance du territoire et des acteurs locaux

• Connaissance du paysage institutionnel et de l'accompagnement social

• Connaissance de la médiation sociale et de l'environnement associatif

Type de contrat : CDD, 35h/semaines
Rémunération : à négocier selon profil
Lieu de travail : Gare SNCF - 1 place Rabelais 47000 Agen

CANDIDATURE À TRANSMETTRE AVANT LE 20 JUIN 2026.

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[Recrutement] Responsable associatif Pimms Médiation Agenais 47

Jun 8, 2026 3:09 PM

Rejoignez l'équipe du Pimms Médiation Agenais 47 et devenez médiateur(rice) social(e).

Objectifs et missions :

1. Participer à maintenir un climat serein et humaniser les réseaux de trains et bus afin de :
• Prévenir les actes d'incivilités
• Mettre les clients en relation avec le bon interlocuteur
• Accompagner les clients dans leur demande d'aide aux démarches

2. Aller-vers les publics pour créer ou maintenir le lien social :
• Participer à l'action « Révolution des déchets » et accompagner le déploiement de points d'apport volontaire sur l'ensemble des territoires de l'Agglomération d'Agen
• Participer à l'action « Aller vers les seniors isolés » afin de détecter les situations d'isolement et proposer une solution d'accompagnement adaptée
• Accompagner dans les démarches administratives et l'accès aux droits

3. Accueillir, informer, rassurer et orienter vers le bon interlocuteur et la bonne structure.

Compétences et savoirs-être :

• Organiser une médiation sociale
• Prévenir et résoudre les conflits
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives Pimms Médiation
• Être titulaire du permis B
• Avoir un bon niveau de français
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Profil souhaité :

• 6 mois d'expérience dans le domaine de la médiation sociale
• Niveau Bac, cursus « Action sociale »

Type de contrat : CDD de 6 mois, 35h/semaine, travail en horaires décalés
Rémunération : 1867,02 euros brut/mois sur 12 mois
Avantages : primes, mutuelle, abonnement de transport
Lieu de travail : Gare SNCF - 1 place Rabelais 47000 Agen

CANDIDATURE À TRANSMETTRE AVANT LE 20 JUIN 2026.

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[Recrutement] Médiateur(rice) social(e) Pimms Médiation Agenais 47

Don de véhicule Enedis au Pimms Médiation Seine-Eure.
Jun 4, 2026 2:28 PM
Normandie

Ce soutien concret d'Enedis vient appuyer les missions de médiation sociale assurées au quotidien par les équipes, en facilitant leurs déplacements sur l’ensemble du territoire. Il permettra de poursuivre et développer les actions de proximité, au plus près des besoins des publics, notamment les plus éloignés des services.

Partenaire du Pimms depuis 2007, Enedis réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’accès aux droits et de la cohésion sociale. Comme l’a souligné Yoann Mourier, délégué territorial Enedis dans l’Eure :

« Enedis est partenaire de Pimms Médiation Seine-Eure depuis sa création en 2007 (…) la Délégation territoriale d’Enedis dans l’Eure a décidé d’apporter son soutien à ses actions, avec un don de véhicule destiné à renforcer ses interventions de proximité auprès des habitants du territoire ». Source : Eure Infos, 7 avril 2026

Acteur de terrain, le Pimms Médiation Seine-Eure accompagne les habitants dans leurs démarches du quotidien : accès aux droits, énergie, logement, santé, mobilité ou encore numérique. À travers ses actions, il contribue à prévenir le non-recours et à faciliter l’accès aux services publics pour tous.

En 2025, plus de 5 700 accueils ont été réalisés et plus de 7 600 demandes accompagnées, témoignant de l’utilité sociale du dispositif sur le territoire.

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Enedis fait don d'un véhicule pour le Pimms Médiation Seine-Eure