PLAIDOYER – Pour le développement de la médiation sociale dans les politiques municipales

Pimms Médiation
23
March
2026
Réseau
National
Photo de deux médiateurs Pimms Médiation

À l’attention des candidats aux élections municipales de mars 2026

À l’heure où les communes affrontent des défis sociaux, économiques et territoriaux d’une ampleur inédite, une certitude s’impose : le lien social devient un pilier stratégique de l’action municipale. Sentiment d’abandon, non-recours aux droits, isolement, précarité, fracture numérique ; ces réalités touchent désormais toutes les strates de nos territoires, des centres-villes aux zones rurales en passant par les quartiers populaires.

Dans ce paysage, la médiation sociale est une réponse indispensable. Elle ne relève pas d’un « plus », mais d’une politique publique structurante pour restaurer la proximité, prévenir les ruptures, apaiser l’espace public et garantir l’effectivité des droits. Elle est au service de la cohésion et de la justice sociale, de la prévention et de la tranquillité, de la proximité et du maintien du lien avec les habitants.

Au cours de ces dernières années, l’espace public a connu une montée en puissance des dispositifs de tranquillité publique pour répondre à des besoins croissants de sécurité des habitants.
En parallèle, l’accès aux droits se fragilise à mesure que les guichets ferment et que les démarches se dématérialisent. Une part importante de la population déclare toujours rencontrer des difficultés pour accéder aux services publics.

Nous, acteurs de la médiation sociale, vous interpellons sur l’absolue nécessité d’une présence humaine pour agir sur le lien social afin de favoriser la tranquillité publique et faciliter la relation des habitants avec les différentes institutions.

1. Une présence professionnelle qui concourt à la tranquillité publique et à l’amélioration du cadre de vie des citoyens

Par leur présence quotidienne (80/85 % du temps des médiateurs sociaux est dédié au terrain et à la proximité) et permanente sur le terrain, dans les services accueillant du public, dans l’habitat social, en milieu scolaire, dans l’espace public ou les transports urbains, les médiateurs sociaux interviennent là où apparaissent les tensions et où naissent les incompréhensions.

Ils occupent un espace de proximité : celui du dialogue direct, immédiat, accessible pour accompagner les solutions durables aux difficultés rencontrées.
Pour un maire, cela signifie une réduction des incivilités, des conflits de voisinage, un accès aux droits facilité pour les administrés et, in fine, une meilleure gestion du quotidien des citoyens et un soutien concret aux services municipaux.

En complémentarité des autres acteurs de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance, par leur connaissance fine du terrain, les médiateurs sociaux sont de véritables capteurs d’ambiance, indispensables pour ajuster une politique municipale au plus près du réel.

2. Un relais indispensable entre la mairie, les institutions et les habitants

La médiation sociale joue un rôle de passerelle pour faciliter l’accès aux droits et lutter contre les discriminations : elle reconnecte les populations aux services essentiels (services publics, bailleurs sociaux, services jeunesse, centres sociaux, missions locales) en levant les freins culturels et institutionnels. Dans une période de transition où la dématérialisation peut exclure les plus fragiles, cette présence professionnelle accompagne les personnes en rupture et facilite les transformations qu’elles soient sociales, environnementales et numériques.

La médiation social est un levier concret et éprouvé pour agir ensemble et n’oublier personne.

– Elle prévient et apaise les tensions,
– Elle rend l’action publique plus proche et plus efficace auprès de vos administrés.
– Elle développe une culture du dialogue et de coopération au sein de la commune.

A l’horizon des élections municipales de 2026, faites de la médiation sociale un engagement fort de votre proramme, c’est un choix stratégique !

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Jun 11, 2026 3:38 PM

Rejoignez l'équipe du Pimms Médiation Agenais 47 et devenez médiateur(rice) social(e).

Objectifs et missions :

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet associatif et atteintes des objectifs fixés par le Conseil d'Administration

• Organiser et assurer la gestion administrative et financière de la structure

• Recruter, manager, former et tuteurer l'équipe d'agents médiateurs- Piloter l'activité quotidienne, évaluer et restituer ses résultats auprès des partenaires- Animer les instances associatives (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)

• Assurer le développement de l'association, de ses partenariats et de ses actions sur son territoire

• Mener des actions de communication, représenter l'association et assurer les relations avec les partenaires

• Garantir la participation et la contribution du Pimms Médiation aux réseaux locaux et nationaux dans lesquels il s'inscrit en particulier les instances liées à la certification

Compétences et savoirs-être :

• Gestion de structure (comptabilité, pilotage, administratif, demandes de subventions)

• Management opérationnel

• Conduite de projet

• Capacité d'analyse, de synthèse et de rendre-compte

• Autonomie et polyvalence

• Aisance et qualités relationnelles

• Maîtrise des outils et des pratiques numériques

• Permis B indispensable

Profil souhaité :

• Bac +4/5

• Première expérience réussie de direction de structure équivalente

• Sensibilité aux problématiques des publics fragiles

• Sensibilité aux problématiques de services publics

• Connaissance du territoire et des acteurs locaux

• Connaissance du paysage institutionnel et de l'accompagnement social

• Connaissance de la médiation sociale et de l'environnement associatif

Type de contrat : CDD, 35h/semaines
Rémunération : à négocier selon profil
Lieu de travail : Gare SNCF - 1 place Rabelais 47000 Agen

CANDIDATURE À TRANSMETTRE AVANT LE 20 JUIN 2026.

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[Recrutement] Responsable associatif Pimms Médiation Agenais 47

Jun 8, 2026 3:09 PM

Rejoignez l'équipe du Pimms Médiation Agenais 47 et devenez médiateur(rice) social(e).

Objectifs et missions :

1. Participer à maintenir un climat serein et humaniser les réseaux de trains et bus afin de :
• Prévenir les actes d'incivilités
• Mettre les clients en relation avec le bon interlocuteur
• Accompagner les clients dans leur demande d'aide aux démarches

2. Aller-vers les publics pour créer ou maintenir le lien social :
• Participer à l'action « Révolution des déchets » et accompagner le déploiement de points d'apport volontaire sur l'ensemble des territoires de l'Agglomération d'Agen
• Participer à l'action « Aller vers les seniors isolés » afin de détecter les situations d'isolement et proposer une solution d'accompagnement adaptée
• Accompagner dans les démarches administratives et l'accès aux droits

3. Accueillir, informer, rassurer et orienter vers le bon interlocuteur et la bonne structure.

Compétences et savoirs-être :

• Organiser une médiation sociale
• Prévenir et résoudre les conflits
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives Pimms Médiation
• Être titulaire du permis B
• Avoir un bon niveau de français
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Profil souhaité :

• 6 mois d'expérience dans le domaine de la médiation sociale
• Niveau Bac, cursus « Action sociale »

Type de contrat : CDD de 6 mois, 35h/semaine, travail en horaires décalés
Rémunération : 1867,02 euros brut/mois sur 12 mois
Avantages : primes, mutuelle, abonnement de transport
Lieu de travail : Gare SNCF - 1 place Rabelais 47000 Agen

CANDIDATURE À TRANSMETTRE AVANT LE 20 JUIN 2026.

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[Recrutement] Médiateur(rice) social(e) Pimms Médiation Agenais 47

Don de véhicule Enedis au Pimms Médiation Seine-Eure.
Jun 4, 2026 2:28 PM
Normandie

Ce soutien concret d'Enedis vient appuyer les missions de médiation sociale assurées au quotidien par les équipes, en facilitant leurs déplacements sur l’ensemble du territoire. Il permettra de poursuivre et développer les actions de proximité, au plus près des besoins des publics, notamment les plus éloignés des services.

Partenaire du Pimms depuis 2007, Enedis réaffirme ainsi son engagement en faveur de l’accès aux droits et de la cohésion sociale. Comme l’a souligné Yoann Mourier, délégué territorial Enedis dans l’Eure :

« Enedis est partenaire de Pimms Médiation Seine-Eure depuis sa création en 2007 (…) la Délégation territoriale d’Enedis dans l’Eure a décidé d’apporter son soutien à ses actions, avec un don de véhicule destiné à renforcer ses interventions de proximité auprès des habitants du territoire ». Source : Eure Infos, 7 avril 2026

Acteur de terrain, le Pimms Médiation Seine-Eure accompagne les habitants dans leurs démarches du quotidien : accès aux droits, énergie, logement, santé, mobilité ou encore numérique. À travers ses actions, il contribue à prévenir le non-recours et à faciliter l’accès aux services publics pour tous.

En 2025, plus de 5 700 accueils ont été réalisés et plus de 7 600 demandes accompagnées, témoignant de l’utilité sociale du dispositif sur le territoire.

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Enedis fait don d'un véhicule pour le Pimms Médiation Seine-Eure