Le Pimms Médiation Nîmes est une association implantée à Nîmes dans le quartier prioritaire de Valdegour-Pissevin depuis plus de 20 ans, labellisée Maison France Services, Point Conseil Budget et Point Info Jeunes. Elle facilite l'accès aux droits sociaux, à l'emploi et au numérique, en collaboration avec ses partenaires et en impliquant les personnes dans leurs démarches et le développement de leur autonomie. L'association accueille gratuitement toute personne, sans condition de ressources, avec bienveillance et impartialité (norme AFNOR médiation sociale). Elle met en œuvre de nouvelles formes de présence des services publics, notamment grâce au Pimms Mobile labellisé France services qui parcourt Nîmes et ses alentours.
Services proposés
Accompagnement généraliste aux droits et démarches administratives
Médiation eau et énergies
Ateliers écogestes
Services de proximité
Maitrise du budget
Accompagnement vers l'emploi
Numérique - accompagnement aux démarches en ligne
Numérique - ateliers et formations
Aide à la mobilité
Médiation en bureau de poste
Accès aux services de santé
Informations pratiques
Pimms Médiation Nîmes
Le Pimms mobile se déplace sur votre territoire et vous accompagne grâce à des permanences régulières proches de chez vous.
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Article basé sur le webinaire « L'intelligence artificielle pour l'emploi, inclure sans exclure », avec la participation de Mathieu Carteni, directeur des opérations chez Hello Charly, et Mickaël Maria-Fabry, conseiller numérique au Pimms Médiation Nîmes. (19 mai 2026)
Imaginez envoyer votre CV… et ne jamais savoir si un humain l'a lu. C'est déjà la réalité pour des millions de candidats en France. Les algorithmes trient, filtrent, parfois recalent... avant même qu'un recruteur n'ait ouvert le dossier.
Pour ceux qui maîtrisent l'outil, l'intelligence artificielle (IA) peut devenir un vrai allié dans la recherche d'emploi : aide à la rédaction des lettres de motivation, simulations d'entretien, reformulation d'un parcours atypique, etc. Pour les autres, elle risque d'aggraver des inégalités déjà bien ancrées.
Savoir utiliser l'intelligence artificielle est en train de devenir une compétence à part entière dans la recherche d'emploi.
Un outil qui présente des avantages comme des inconvénients
D'après Mickaël Maria-Fabry et Mathieu Carteni, l'IA peut aider à réduire certaines inégalités, notamment pour des personnes peu à l'aise à l'écrit. Mais elle comporte aussi des angles morts :
des biais algorithmiques liés aux données sur lesquelles elle est entrainée,
une fracture numérique qui exclut ceux qui maitrisent le moins les outils numériques,
un risque de déshumanisation des services, notamment dans le cadre de la recherche d'emploi.
Pour toutes ces raisons, un accompagnement humain est important.
Sur le terrain, au Pimms Médiation Nîmes
En 2025, l'association a organisé 14 ateliers autour de l'IA, réunissant près de 180 participants. Cinq d'entre eux portaient spécifiquement sur la recherche d'emploi : 62 personnes y ont participé. Ces chiffres témoignent d'un vrai besoin sur le territoire et les demandes sont croissantes.
Face à l'IA, Mickaël Maria-Fabry observe deux réactions fortes des participants : la fascination devant ce qui devient possible (améliorer un CV, reformuler une expérience, gagner en confiance), et l'inquiétude de ceux qui se sentent déjà "en retard" et pensent ne jamais pouvoir rattraper le train.
C'est là que l'accompagnement numérique porté par le Pimms Médiation prend tout son sens. Plus l'IA prend de place, plus le rôle du médiateur devient essentiel, pour aider les personnes à reprendre confiance en leur capacité à s'adapter à ces nouveaux outils.
Pour apprendre à utiliser l'intelligence artificielle, deux plateformes ont été mises en avant lors du webinaire.
Hello Charly accompagne les demandeurs d'emploi avec une IA intégrée directement dans leur parcours : aide à la rédaction, préparation aux entretiens, compréhension des offres.
IBM SkillsBuild, utilisé en complémentarité, propose des formations numériques gratuites, en français, sans prérequis, accessibles à tous, y compris des parcours dédiés à l'IA et à la recherche d'emploi.
Envie d'aller plus loin ? Le webinaire complet est disponible en replay. Mathieu Carteni et Mickaël Maria-Fabry y partagent des démonstrations concrètes, des retours de terrain et des pistes pratiques pour faire de l'IA un vrai levier d'inclusion.
Cet article a été rédigé dans le cadre de la Semaine de l'IA Pour Tous, portée par La Mednum, make.org Foundation et avec le soutien de la mission Café IA.
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L'intelligence artificielle pour l'emploi : inclure sans exclure
Pour en savoir plus sur la Semaine de l'IA Pour Tous :
Découvrez l’intelligence artificielle sous toutes ses formes lors d’une semaine d’ateliers, conférences et rencontres citoyennes. Une initiative pour mieux comprendre l’IA, ses enjeux et son impact sur notre quotidien.
